本文的标题是一些公司会对第一学历有偏见，那么考研还有用吗？由令狐冲网络转载而成
考研有没有用，取决于你应聘岗位的需求。
比如，你应聘一个人事专员，本科生即可，那你的考研就是无用功；但如果你应聘一个科研单位的工作，研究生学历就是敲门砖。
再说有的公司重视第一学历，是因为有的公司认为**更公平公正，再加上前几年出现了很多高分低能的考研专业户。有些**大省的高校的学生，一进学校就被灌输了“本科四年专为考研”的观念，大部分时间都花在钻研考研上，研究和实**能力却没有得到培养。这些能力的缺失是作为一名研究生致命的短板，特别是在理工学科。这些学生因为考研制度的不足被吸纳，日后却让导师和同学深感头疼，负面评价很多。而相对来说第一学历为985 211的求职者就更稳妥更安全一些。
如果你心仪的公司十分重视第一学历，你可以自信的向企业展示你能考上名校的研究生付出的努力，自己目前的实力，自己所获的奖项，自己的大学四年，研究生三年，不是沉迷在微博电视剧的世界，自己一直在专业领域有深耕。让企业相信你的能力是非常值得他破例的。
所以，如果你的本科不是双一流，而你的目标岗位又需要研究生学历，那你就更应该考研了。第一步落后，第二步追上。而不是第一步落后，第二步干脆放弃。
最后有个小提示，大家在考研的时候尽量考取985 211高校的研究生哦～普通高校的研究生（除非是特别有名气的专业）毕业之后也并没有优势！
感谢邀请！讲真，现在对于第一学历的歧视还是很多的。但是，菜鸟觉得正因为有歧视就更应该考研。别人歧视你，你就不考研了，不努力了吗？那当然是不行的，在没有考上研究生，在没有研究生毕业之前，什么歧视，猜测都是没有用的，只有真正体验过，才会觉得所谓的歧视，实是你的学历决定了你的眼界，等你真正研究生毕业的时候，你会觉得你自己的选择是多么的正确。
第一，现在的学历歧视是有的。
没有绝对的公平，在哪里都一样。只是相对而言来说，有公平和不公平只说。只有你自身实力强大了，所谓的歧视只是他不懂的你的实力而已。因为菜鸟觉得有必要说说第一学历歧视的问题。歧视，是你考研的动力，是你努力的动力。过得太优越，那当然是不行的。如果不想被歧视，那只能努力往上走，等你博士毕业了，菜鸟觉得只要你到那个位置了，第一学历的限制就会少一些。当然，估计又有键盘侠喷菜鸟了，说第一学历歧视一直有。但那不是绝对的，只有你自己努力过，痛苦过，才会觉得自己走的路是多么艰辛，获得的成功多么不容易。所以，为了歧视少一些，那就努力考研。
第二，摆脱歧视只有努力学习。
估计又有人说了，如果当时好好努力，就不会有现在的第一学历的歧视了。其实，除了个人的努力之外，天赋真的很重要。菜鸟曾经见过这样好多同学，学习特别努力，特别刻苦，但一考试就考砸。有些同学不好好学习，一考试就高分。这样的同学是很多的，相信大家身边都有这样的人。但不管学习过程怎么样？但**确实是目前比较公平的考试方式，这种考试天赋和运气很重要。有些同学平时学习很好，但在**的时候总会遇到很多不可思议的事情。复读又不想，只能去一些一般的学校。所以，毕业之后好多同学都会选择考研，希望可以考比较好的学校，这也是弥补遗憾的一种方式了吧。
第三，考研可以帮助你摆脱歧视。
当然，这只是相对而言的，要不然又得挨喷了。只有你努力过，你才知道你自己追求什么。菜鸟觉得，想要摆脱歧视，还得是考研。那样至少比现在你的近况好很多，还有比现在更糟糕的吗？如果没有，那就破釜沉舟努力一把，万一成功了呢？所以，菜鸟的建议，现在你可能过得苦一些，以后会好的。什么歧视，在强大的实力面前都是浮云。当然，这得你自己争气，努力了。菜鸟说再多，也是个人的看法。
谢谢秘书邀请。
很巧合，我是一所学院二本大学考研过来的，现在研三，2018年10月也找工作了，的确也遇到这种情况。我谈谈自己身边的事情。
我上一届师兄，本科毕业于某某学院，研究生和我一样，在哈尔滨理工大学，。他找工作的时候，一个贵州的军工单位来招聘，结果他的简历被刷，打电话问了多少遍，好说歹说，人家说本科学校，也就是第一学历不行！但是我师兄想去。找了几次HR，最后给了一个面试机会，综合面，技术面等都顺利通过，最后拿到offer啦！最后人家说，他的专业能力很好，综合素质高！
这个例子就说明，第一学历很重要，但最重要的还是你的能力！
然后说我的情况。我本科毕业于某某学院，考研在哈尔滨理工大学。考研的原因也是因为9为了一个好工作，好平台。前段时间找工作，也遇到了歧视第一学历，简历石沉大海。但是最终还是找到了一份很满意的工作。海信集团空调结构设计工作。当时的HR就说，他们基本都要研究生，主要去985，211高校，到也去一些一些有强势专业的学校。本科生也要，必须211及其以上！我想了想，如果我不考研，我哪有这么好的机会来面试，更不用说拿到offer啦。
所以，考研会很大程度上提高你的平台和资源！
再举一个例子，我本科同班同学，在山西一所普通大学读研。前几天打电话，去了上海振华重工集团，大型国企！参与了国家许多重大超级工程，比如港珠澳大桥！我想人家肯定不会是觉得我同学本科大学好吧，我同学也说了，技术面试很难，幸运的是我同学都回答上了！
所以，本科学校我们已无法改变，去改变我们能改变的吧！比如能力！初试成绩和复试成绩！
希望通过我的举例能消除准考研同学的顾虑，努力备考吧！加油，祝你们早日成功！
希望我的回答对大家有所帮助，谢谢。
大家觉得怎么样呢？
要知道有的专业性很强的部门，招聘起点就是研究生，比如高中教师、医生和技术研究岗位。
谢邀。想考就考吧，有的有，也有的没有。
歧视至少还有机会，没有研究生毕业连资格都没有
考研，考硕士，考博士只是丰富自己或者用人单位的需要，本科学历和研硕博还是存在很大差距的主要是看你自己怎么选自己的路
感谢小秘书的邀请！
1、对于你提出的问题我可以为你解答，没错现在会出现有的公司对第一学历有偏见，但如果你问我考研还是否有用，我认为是有用的。现在每年的毕业生都在增加，对于企业来说对人才的选拔要求越来越高了，学历会是筛选的第一步，当能力学历同等的情况下，可能企业就会看你的第一学历了。
2、那么考研还有用吗？当然还是有用的，现在每年还是有很多人去考研，如果没用也不会有这么多学生去报考了。可能有的企业有偏见，但你要相信还有很多企业是可以选择的，此处不留爷自有留爷处嘛！其实不用太过在意的，从另一方面来讲考研可以开阔你的视野，提升你的眼界跟认知，也可以开阔你的人脉圈，这会是你的一笔财富。当然你提升学历了之后，在如今竞争激烈的情况下，你的选择也会更宽一些，选择的范围也要大一些。学会丰富自己提升自己不断学习才不会被社会淘汰，第一学历不高那可以提升自己，提升第二学历，怕的是第一第二的学历都不高。
3、有明确的职业规划，并朝这个目标去努力，相信你未来可以走的更长远，把专业知识学扎实了，工作能力提高了，学会不断提升自己，相信对于有的公司对第一学历有偏见的问题在你这都不是什么大问题，一样可以找到不错的工作。
希望可以帮助到你，我是自考视界（gzdx-Edu），带给你不一样的自考视界！
人人都有学历的同时，人家会选用曾毕业于重点中学高中毕业生的！人家认为这些学生质量好！学历无止境，可以是赌搏来的！看你文化知识的运用和应用能力，才是第一获取！
看你去什么公司。我负责国有大型企业招聘好几年了。学历是进门砖，一般也就是定在本科。面试时看情商，重本还是一般本科，在我我心中没有加分。企业都是效益第一，你就算是博士后，也比不上一个专科毕业的高级技术人员。
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考研有没有用，取决于你应聘岗位的需求。
比如，你应聘一个人事专员，本科生即可，那你的考研就是无用功；但如果你应聘一个科研单位的工作，研究生学历就是敲门砖。
再说有的公司重视第一学历，是因为有的公司认为**更公平公正，再加上前几年出现了很多高分低能的考研专业户。有些**大省的高校的学生，一进学校就被灌输了“本科四年专为考研”的观念，大部分时间都花在钻研考研上，研究和实**能力却没有得到培养。这些能力的缺失是作为一名研究生致命的短板，特别是在理工学科。这些学生因为考研制度的不足被吸纳，日后却让导师和同学深感头疼，负面评价很多。而相对来说第一学历为985 211的求职者就更稳妥更安全一些。
如果你心仪的公司十分重视第一学历，你可以自信的向企业展示你能考上名校的研究生付出的努力，自己目前的实力，自己所获的奖项，自己的大学四年，研究生三年，不是沉迷在微博电视剧的世界，自己一直在专业领域有深耕。让企业相信你的能力是非常值得他破例的。
所以，如果你的本科不是双一流，而你的目标岗位又需要研究生学历，那你就更应该考研了。第一步落后，第二步追上。而不是第一步落后，第二步干脆放弃。
最后有个小提示，大家在考研的时候尽量考取985 211高校的研究生哦～普通高校的研究生（除非是特别有名气的专业）毕业之后也并没有优势！
感谢邀请！讲真，现在对于第一学历的歧视还是很多的。但是，菜鸟觉得正因为有歧视就更应该考研。别人歧视你，你就不考研了，不努力了吗？那当然是不行的，在没有考上研究生，在没有研究生毕业之前，什么歧视，猜测都是没有用的，只有真正体验过，才会觉得所谓的歧视，实是你的学历决定了你的眼界，等你真正研究生毕业的时候，你会觉得你自己的选择是多么的正确。
第一，现在的学历歧视是有的。
没有绝对的公平，在哪里都一样。只是相对而言来说，有公平和不公平只说。只有你自身实力强大了，所谓的歧视只是他不懂的你的实力而已。因为菜鸟觉得有必要说说第一学历歧视的问题。歧视，是你考研的动力，是你努力的动力。过得太优越，那当然是不行的。如果不想被歧视，那只能努力往上走，等你博士毕业了，菜鸟觉得只要你到那个位置了，第一学历的限制就会少一些。当然，估计又有键盘侠喷菜鸟了，说第一学历歧视一直有。但那不是绝对的，只有你自己努力过，痛苦过，才会觉得自己走的路是多么艰辛，获得的成功多么不容易。所以，为了歧视少一些，那就努力考研。
第二，摆脱歧视只有努力学习。
估计又有人说了，如果当时好好努力，就不会有现在的第一学历的歧视了。其实，除了个人的努力之外，天赋真的很重要。菜鸟曾经见过这样好多同学，学习特别努力，特别刻苦，但一考试就考砸。有些同学不好好学习，一考试就高分。这样的同学是很多的，相信大家身边都有这样的人。但不管学习过程怎么样？但**确实是目前比较公平的考试方式，这种考试天赋和运气很重要。有些同学平时学习很好，但在**的时候总会遇到很多不可思议的事情。复读又不想，只能去一些一般的学校。所以，毕业之后好多同学都会选择考研，希望可以考比较好的学校，这也是弥补遗憾的一种方式了吧。
第三，考研可以帮助你摆脱歧视。
当然，这只是相对而言的，要不然又得挨喷了。只有你努力过，你才知道你自己追求什么。菜鸟觉得，想要摆脱歧视，还得是考研。那样至少比现在你的近况好很多，还有比现在更糟糕的吗？如果没有，那就破釜沉舟努力一把，万一成功了呢？所以，菜鸟的建议，现在你可能过得苦一些，以后会好的。什么歧视，在强大的实力面前都是浮云。当然，这得你自己争气，努力了。菜鸟说再多，也是个人的看法。
谢谢秘书邀请。
很巧合，我是一所学院二本大学考研过来的，现在研三，2018年10月也找工作了，的确也遇到这种情况。我谈谈自己身边的事情。
我上一届师兄，本科毕业于某某学院，研究生和我一样，在哈尔滨理工大学，。他找工作的时候，一个贵州的军工单位来招聘，结果他的简历被刷，打电话问了多少遍，好说歹说，人家说本科学校，也就是第一学历不行！但是我师兄想去。找了几次HR，最后给了一个面试机会，综合面，技术面等都顺利通过，最后拿到offer啦！最后人家说，他的专业能力很好，综合素质高！
这个例子就说明，第一学历很重要，但最重要的还是你的能力！
然后说我的情况。我本科毕业于某某学院，考研在哈尔滨理工大学。考研的原因也是因为9为了一个好工作，好平台。前段时间找工作，也遇到了歧视第一学历，简历石沉大海。但是最终还是找到了一份很满意的工作。海信集团空调结构设计工作。当时的HR就说，他们基本都要研究生，主要去985，211高校，到也去一些一些有强势专业的学校。本科生也要，必须211及其以上！我想了想，如果我不考研，我哪有这么好的机会来面试，更不用说拿到offer啦。
所以，考研会很大程度上提高你的平台和资源！
再举一个例子，我本科同班同学，在山西一所普通大学读研。前几天打电话，去了上海振华重工集团，大型国企！参与了国家许多重大超级工程，比如港珠澳大桥！我想人家肯定不会是觉得我同学本科大学好吧，我同学也说了，技术面试很难，幸运的是我同学都回答上了！
所以，本科学校我们已无法改变，去改变我们能改变的吧！比如能力！初试成绩和复试成绩！
希望通过我的举例能消除准考研同学的顾虑，努力备考吧！加油，祝你们早日成功！
希望我的回答对大家有所帮助，谢谢。
大家觉得怎么样呢？
要知道有的专业性很强的部门，招聘起点就是研究生，比如高中教师、医生和技术研究岗位。
谢邀。想考就考吧，有的有，也有的没有。
歧视至少还有机会，没有研究生毕业连资格都没有
考研，考硕士，考博士只是丰富自己或者用人单位的需要，本科学历和研硕博还是存在很大差距的主要是看你自己怎么选自己的路
感谢小秘书的邀请！
1、对于你提出的问题我可以为你解答，没错现在会出现有的公司对第一学历有偏见，但如果你问我考研还是否有用，我认为是有用的。现在每年的毕业生都在增加，对于企业来说对人才的选拔要求越来越高了，学历会是筛选的第一步，当能力学历同等的情况下，可能企业就会看你的第一学历了。
2、那么考研还有用吗？当然还是有用的，现在每年还是有很多人去考研，如果没用也不会有这么多学生去报考了。可能有的企业有偏见，但你要相信还有很多企业是可以选择的，此处不留爷自有留爷处嘛！其实不用太过在意的，从另一方面来讲考研可以开阔你的视野，提升你的眼界跟认知，也可以开阔你的人脉圈，这会是你的一笔财富。当然你提升学历了之后，在如今竞争激烈的情况下，你的选择也会更宽一些，选择的范围也要大一些。学会丰富自己提升自己不断学习才不会被社会淘汰，第一学历不高那可以提升自己，提升第二学历，怕的是第一第二的学历都不高。
3、有明确的职业规划，并朝这个目标去努力，相信你未来可以走的更长远，把专业知识学扎实了，工作能力提高了，学会不断提升自己，相信对于有的公司对第一学历有偏见的问题在你这都不是什么大问题，一样可以找到不错的工作。
希望可以帮助到你，我是自考视界（gzdx-Edu），带给你不一样的自考视界！
人人都有学历的同时，人家会选用曾毕业于重点中学高中毕业生的！人家认为这些学生质量好！学历无止境，可以是赌搏来的！看你文化知识的运用和应用能力，才是第一获取！
看你去什么公司。我负责国有大型企业招聘好几年了。学历是进门砖，一般也就是定在本科。面试时看情商，重本还是一般本科，在我我心中没有加分。企业都是效益第一，你就算是博士后，也比不上一个专科毕业的高级技术人员。
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