本文的标题是担任企业高管多年，学历太低影响晋升，怎么提升比较好？由任我行网络转载而成
提升学历还是职务？能不能说清楚？
民营企业不管你是什么学历，能创造效益，给老板挣钱就行。老板一纸命令就可以让你当高管。
影响晋升的是国企。体制内对管理人员的学历、资历、年龄都有明确要求，有的是硬条件。
既然担任企业高管多年，相信熟悉企业管理体制，干好工作应该不在话下。
在当前普遍重视能力的情况下，因为学历问题影响晋升，是一件遗憾的事情。
想要追求进步的话，可以猛补学历。最简单的方式就是在职报考大专本科甚至研究生。如果本行业有大学更方便，比如钢铁企业报考工业大学，纺织类企业报考轻工业大学。
你有工作实践经验，只需要集中精力提高理论知识即可，可以报班请人辅导，一年不行就考两年。在职攻读的学位偏重于实践，而且一样管用。
如果觉得年龄大了，家庭负担重，也没有必要刻意追求学历。付出太多不一定有收获，很多时候顺其自然也是一种幸福，甚至可能有意外之喜。
第一，来看看提问的关健词，“学历低，影响晋升\”，您应该是国企单位，因为私立企业，不会把学历和晋升挂上勾的，他们要的是业绩。“担任高管多年“，在国营企业，您学历低，能当上高管，估计花的年头时间也不少，又在高管的岗位上多年，相信您和岁数已经不小了，这就要考虑提升的利益得失了。看你的提问标题，目的是提升学历来达到晋升的目的，提升自己的学历，不管哪种途径，估计要用的时间都很长，您学历的标签又“太低\”，这么一折腾，即使如愿以偿，你达到了晋升的学历要求，也不是马上就能晋升的，又需要一个时间过程，想问一下，您的时间，赶趟吗？
从刚毕业的学生的角度来说，提高学历的方法分来：1，成考自考 2，学校挂读（您这个年纪明显是行不来的 3.花钱考一个国家开放大学的学历，有专科大专，这是我的方法，很笨，我读的是专科现在已经毕业了，目前暂时没有继续提升学历的想法了，谢邀
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提升学历还是职务？能不能说清楚？
民营企业不管你是什么学历，能创造效益，给老板挣钱就行。老板一纸命令就可以让你当高管。
影响晋升的是国企。体制内对管理人员的学历、资历、年龄都有明确要求，有的是硬条件。
既然担任企业高管多年，相信熟悉企业管理体制，干好工作应该不在话下。
在当前普遍重视能力的情况下，因为学历问题影响晋升，是一件遗憾的事情。
想要追求进步的话，可以猛补学历。最简单的方式就是在职报考大专本科甚至研究生。如果本行业有大学更方便，比如钢铁企业报考工业大学，纺织类企业报考轻工业大学。
你有工作实践经验，只需要集中精力提高理论知识即可，可以报班请人辅导，一年不行就考两年。在职攻读的学位偏重于实践，而且一样管用。
如果觉得年龄大了，家庭负担重，也没有必要刻意追求学历。付出太多不一定有收获，很多时候顺其自然也是一种幸福，甚至可能有意外之喜。
第一，来看看提问的关健词，“学历低，影响晋升\”，您应该是国企单位，因为私立企业，不会把学历和晋升挂上勾的，他们要的是业绩。“担任高管多年“，在国营企业，您学历低，能当上高管，估计花的年头时间也不少，又在高管的岗位上多年，相信您和岁数已经不小了，这就要考虑提升的利益得失了。看你的提问标题，目的是提升学历来达到晋升的目的，提升自己的学历，不管哪种途径，估计要用的时间都很长，您学历的标签又“太低\”，这么一折腾，即使如愿以偿，你达到了晋升的学历要求，也不是马上就能晋升的，又需要一个时间过程，想问一下，您的时间，赶趟吗？
从刚毕业的学生的角度来说，提高学历的方法分来：1，成考自考 2，学校挂读（您这个年纪明显是行不来的 3.花钱考一个国家开放大学的学历，有专科大专，这是我的方法，很笨，我读的是专科现在已经毕业了，目前暂时没有继续提升学历的想法了，谢邀
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