本文的标题是专升本成人学历有用吗？由令狐冲网络转载而成
每年的数据就是最好的说明~基本每年都是报考人数逐年增加~而且 报名通道一开通还会造成网站崩溃！学历可以帮助您寻找工作、升职加薪、考取证书！想要了解更多欢迎追问！
做成考**专升本这一行快五年时间里，最常被问到的问题就是专升本的学历有用吗？
专升本国家认可吗？我大专毕业了还需要报考专升本吗？
我先来说说前几天发生在我们公司招聘的一个例子。
我们招收的岗位是**班主任，就是为在我们这里报考成考**的学员服务的专属岗位，待遇在武汉这边还是不错的，有底薪有提成，工作内容就是为学员提供答疑和报考服务。我们的招聘标准是最少为专科学历，最后确定了三个比较合适的人选，其中一个已经拍板录取了，还剩一个名额就在另外两个人里考量。
最后确定了个妹子，她之前恰好在工作后参加了专升本考试拿到本科文凭了，而另一名遗憾落选的朋友其实各方面表现也还不错，就是在学历上吃了亏。这么说也许还体现不出学历的重要性，那我再说一点就是，最早被录取的那个人，他是统招本二的应届生，而后面这两位已经从事相关工作快有两年了。你看，学历重要不，看似对我们平时生活没啥影响，却是实实在在组成我们综合实力的重要部分。
再提一提我大四时候的实习经历，让我感触很深：
我在读大学的时候，曾经给一家500强企业做实习生，帮助他们进行校招工作。第一，所有的工作岗位都要求最少为大专学历，其中有很多热门岗位和管理岗位是直接默认招收本科学历的。你别以为你投递简历就可以等面试通知了，在筛选简历的第一步，你的简历就被系统淘汰了，即使是现场投递的，也被我们按要求直接剔除了，即使你再出色，HR压根也看不到。
不要以为这不公平，当时HR就教育我了：本身学历就是一个人学习能力和学习成果的重要表现，作为学生连基本的学习态度都没有，自己的本职都不放在心上好好学习，你能相信他会爱岗敬业表现优秀吗？而且HR时间也有限，怎么可能有那么多的精力去大海拾珠，从上百份简历中发现你这块宝贝，你说你有经验、有基础、有信心，难道那数十上百的本科生就不具备了？
话糙理不糙，也是从那时起，我开始了自己的学习之路，我本身就是双本科文凭的，在那之后的三年时间里又陆续考取了心理资格证书、人力资源二级证书，业余时间也自学了管理学专业的知识。
题外话说得有点多，我们回到正题。成考**的学历有用么？
第一成考**是由国家统一组织、正规高校教学，近年来更是出台很多政策日益规范而又大力倡导。所以说，从正规途径报考是完全靠谱的，其文凭国家承认，学信网可查学籍。如果求快求便宜听信某些招生机构的噱头，可能你报的并不是成考**。而且成考**每年的通过率都非常高，等以后报名门槛提升、考试难度加大再想报名，那等到毕业真是遥遥无期，文凭是刚需，拖延不得的。
第三说说学历的作用，第一它是和统招本科的文凭在考资格证、考公务员、考研究生等考试上效力是等同的，在一些城市的落户或其他政策上，成考文凭的价值也是远高于专科文凭的。甚至于很多考试，你不是本科文凭，直接无法参与，即使可以报名，也是需要提供有数年相关工作经历的证明。
再说点非常现实的价值，就像我在一开始就提到的两段经历，拥有本科文凭比起只拥有专科文凭的人来说，他的竞争力更高，选择机会要更多，今后的发展机会也会更多。同样是求职，你是真在求职，人家是在挑选工作；同样是跳槽，人家是真跳槽，你是待不下去才走人了。同样是升职，业绩相差无几的你就是拼不过本科的同事，制度上写得清清楚楚中层管理需本科学历，而你尚不知尽早参加成考**，还在慨叹别人不是靠真本事赢你。
何止是在工作上呢，近些年来，网上不是老是出段子，某某相亲要求对象最少本科学历以上才算门当户对，某某小学班级的家长信息表全是一流名校出身，你现在觉得专科学历混混日子也挺简单的，以后连结个婚、养个娃可能都困难了。
所以你说学历重要么？我想不言而明了。如果此刻的你有一点触动想要了解，我非常欢迎你的咨询，如果看到现在了你还无动于衷，那么你肯定是个富二代了吧。
。本文由令狐冲从网络转载而成，如有侵权，请联系站长删除
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专升本国家认可吗？我大专毕业了还需要报考专升本吗？
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我们招收的岗位是**班主任，就是为在我们这里报考成考**的学员服务的专属岗位，待遇在武汉这边还是不错的，有底薪有提成，工作内容就是为学员提供答疑和报考服务。我们的招聘标准是最少为专科学历，最后确定了三个比较合适的人选，其中一个已经拍板录取了，还剩一个名额就在另外两个人里考量。
最后确定了个妹子，她之前恰好在工作后参加了专升本考试拿到本科文凭了，而另一名遗憾落选的朋友其实各方面表现也还不错，就是在学历上吃了亏。这么说也许还体现不出学历的重要性，那我再说一点就是，最早被录取的那个人，他是统招本二的应届生，而后面这两位已经从事相关工作快有两年了。你看，学历重要不，看似对我们平时生活没啥影响，却是实实在在组成我们综合实力的重要部分。
再提一提我大四时候的实习经历，让我感触很深：
我在读大学的时候，曾经给一家500强企业做实习生，帮助他们进行校招工作。第一，所有的工作岗位都要求最少为大专学历，其中有很多热门岗位和管理岗位是直接默认招收本科学历的。你别以为你投递简历就可以等面试通知了，在筛选简历的第一步，你的简历就被系统淘汰了，即使是现场投递的，也被我们按要求直接剔除了，即使你再出色，HR压根也看不到。
不要以为这不公平，当时HR就教育我了：本身学历就是一个人学习能力和学习成果的重要表现，作为学生连基本的学习态度都没有，自己的本职都不放在心上好好学习，你能相信他会爱岗敬业表现优秀吗？而且HR时间也有限，怎么可能有那么多的精力去大海拾珠，从上百份简历中发现你这块宝贝，你说你有经验、有基础、有信心，难道那数十上百的本科生就不具备了？
话糙理不糙，也是从那时起，我开始了自己的学习之路，我本身就是双本科文凭的，在那之后的三年时间里又陆续考取了心理资格证书、人力资源二级证书，业余时间也自学了管理学专业的知识。
题外话说得有点多，我们回到正题。成考**的学历有用么？
第一成考**是由国家统一组织、正规高校教学，近年来更是出台很多政策日益规范而又大力倡导。所以说，从正规途径报考是完全靠谱的，其文凭国家承认，学信网可查学籍。如果求快求便宜听信某些招生机构的噱头，可能你报的并不是成考**。而且成考**每年的通过率都非常高，等以后报名门槛提升、考试难度加大再想报名，那等到毕业真是遥遥无期，文凭是刚需，拖延不得的。
第三说说学历的作用，第一它是和统招本科的文凭在考资格证、考公务员、考研究生等考试上效力是等同的，在一些城市的落户或其他政策上，成考文凭的价值也是远高于专科文凭的。甚至于很多考试，你不是本科文凭，直接无法参与，即使可以报名，也是需要提供有数年相关工作经历的证明。
再说点非常现实的价值，就像我在一开始就提到的两段经历，拥有本科文凭比起只拥有专科文凭的人来说，他的竞争力更高，选择机会要更多，今后的发展机会也会更多。同样是求职，你是真在求职，人家是在挑选工作；同样是跳槽，人家是真跳槽，你是待不下去才走人了。同样是升职，业绩相差无几的你就是拼不过本科的同事，制度上写得清清楚楚中层管理需本科学历，而你尚不知尽早参加成考**，还在慨叹别人不是靠真本事赢你。
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所以你说学历重要么？我想不言而明了。如果此刻的你有一点触动想要了解，我非常欢迎你的咨询，如果看到现在了你还无动于衷，那么你肯定是个富二代了吧。
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