乐山学历怎么提升(乐山学历提升机构)加大引才力度。制订三年战略规划，建立村级常职干部、后备力量、现役军人、优秀农民工、在校大学生“五本台账”，定期举行宣讲家乡发展讲座、听取发展意见座谈会，力争用三年时间，回引培训村常职干部和后备力量500余名，实现村干部中专以上学历100%，村村有本科学历干部。定制提升套餐。与乐山电大签订“村干部学历提升三年攻坚”合作协议，根据村干部初始学历、年龄、岗位分类分步选培，采取“理论+观摩”“自学+互学”等方式，实现村干部“在家门口上大学”，全年集中面授30天240个学时，网络培训100个学时，在产业园区和田间地头实训不少于4次。增强学习动力。按照“组织补助为主、个
乐山学历怎么提升(乐山学历提升机构)
加大引才力度。制订三年战略规划，建立村级常职干部、后备力量、现役军人、优秀农民工、在校大学生“五本台账”，定期举行宣讲家乡发展讲座、听取发展意见座谈会，力争用三年时间，回引培训村常职干部和后备力量500余名，实现村干部中专以上学历100%，村村有本科学历干部。
定制提升套餐。与乐山电大签订“村干部学历提升三年攻坚”合作协议，根据村干部初始学历、年龄、岗位分类分步选培，采取“理论+观摩”“自学+互学”等方式，实现村干部“在家门口上大学”，全年集中面授30天240个学时，网络培训100个学时，在产业园区和田间地头实训不少于4次。
增强学习动力。按照“组织补助为主、个人适度承担”原则，免除中专班学员学费，补助大专班、 本科班学员学费每人5500元，确保个人承担不超过2000元，减轻村干部经济负担；对参加学历提升的村干部，在参加公务员招录、评选表彰先进等方面实行“五个优先”，增强持续学习内生动力。目前，已选拔5名优秀村干部进乡镇领导班子，评选表彰优秀村干部25名。
乐山学历怎么提升(乐山学历提升机构)
加大引才力度。制订三年战略规划，建立村级常职干部、后备力量、现役军人、优秀农民工、在校大学生“五本台账”，定期举行宣讲家乡发展讲座、听取发展意见座谈会，力争用三年时间，回引培训村常职干部和后备力量500余名，实现村干部中专以上学历100%，村村有本科学历干部。
定制提升套餐。与乐山电大签订“村干部学历提升三年攻坚”合作协议，根据村干部初始学历、年龄、岗位分类分步选培，采取“理论+观摩”“自学+互学”等方式，实现村干部“在家门口上大学”，全年集中面授30天240个学时，网络培训100个学时，在产业园区和田间地头实训不少于4次。
增强学习动力。按照“组织补助为主、个人适度承担”原则，免除中专班学员学费，补助大专班、 本科班学员学费每人5500元，确保个人承担不超过2000元，减轻村干部经济负担；对参加学历提升的村干部，在参加公务员招录、评选表彰先进等方面实行“五个优先”，增强持续学习内生动力。目前，已选拔5名优秀村干部进乡镇领导班子，评选表彰优秀村干部25名。
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