学历提升行动计划怎么写(个人学历提升计划怎么写)9月27日上午，云南省首届“村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动计划”首届毕业典礼暨2021年秋季学期开学典礼在昆明云南开放大学学府路校区远程中心举行，全省118个县（市、区）教学点和1410个乡镇（街道）设分会场，永仁县在县委党校、七个乡镇（社区）分别设立了县级分会场和乡镇分会场。全县该项目173名学员分别通过“云南乡村振兴学习网”和党员教育信息化平台视频会议直播系统进行同步直播收听收看。全国优秀党务工作者、2018级优秀毕业生代表永仁县莲池乡党委委员、副乡长，查利么村党总支书记李云燕在昆明主会场上作了发言。2018年秋季学期开始，永仁县根
学历提升行动计划怎么写(个人学历提升计划怎么写)
9月27日上午，云南省首届“村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动计划”首届毕业典礼暨2021年秋季学期开学典礼在昆明云南开放大学学府路校区远程中心举行，全省118个县（市、区）教学点和1410个乡镇（街道）设分会场，永仁县在县委**校、七个乡镇（社区）分别设立了县级分会场和乡镇分会场。全县该项目173名学员分别通过“云南乡村振兴学习网”和**教育信息化平台视频会议直播系统进行同步直播收听收看。全国优秀**务工作者、2018级优秀毕业生代表永仁县莲池乡**委委员、副乡长，查利么村**总支**李云燕在昆明主会场上作了发言。2018年秋季学期开始，永仁县根据省、州县的项目相关部署，及时组建以县委组织部、县委**校、县教育体育局、县财政局、县人力资源和社会保障局、县农业农村局的项目成员单位组成的项目工作组，依托云南开放大学，面向全县18至45岁的村(社区)干部招录本、专科学生。主要对象是村级干部、村级后备干部、农村致富带头人、农民专业合作社负责人等；经县级组织部门审核，招生对象也可适当扩大到符合年龄、学历条件的村(居)民小组长、村(社区)**、致富带头人、实用技术人才和经营管理人才。专业设置突出务实管用，包括农学类、农业经济管理类、法学类等专业，每学年根据需求适当调整。推行“菜单式”点学，加大实用技能和实践环节比重，确保实用管用。通过“村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动计划”的有效实施，永仁县首届2018级农业经济管理本科48名已顺利毕业，目前在校的法律事务专科、农业经济管理专科等专业学员在籍125人。
据统计，2021年村（社区）“两委”换届后，永仁县村(社区)“两委”干部大专以上学历达149人，占比由21%提高至34%，基层**干部队伍学历层次和整体素质得到明显提升，45岁及以下村（社区）“两委”班子327人，占比由56.8%提高至74.7%。村（社区）“两委”班子队伍学历水平和年龄结构实现“一升一降”。首届48名毕业学员中，2名学员通过“三类人员”公开选拔、参加选举的方式进入乡镇**委领导班子，担任村（社区）**组织**、主任8名，村务监督委员会主任12名，副**、副主任6名，村（居）民小组**支部**、小组组长20名，担任各级“两代表一委员”10名，该项目的有效实施，为加强永仁县乡村干部队伍建设、全面实施乡村振兴提供了坚强人才保障。
【来源：永仁县****】
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9月27日上午，云南省首届“村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动计划”首届毕业典礼暨2021年秋季学期开学典礼在昆明云南开放大学学府路校区远程中心举行，全省118个县（市、区）教学点和1410个乡镇（街道）设分会场，永仁县在县委**校、七个乡镇（社区）分别设立了县级分会场和乡镇分会场。全县该项目173名学员分别通过“云南乡村振兴学习网”和**教育信息化平台视频会议直播系统进行同步直播收听收看。全国优秀**务工作者、2018级优秀毕业生代表永仁县莲池乡**委委员、副乡长，查利么村**总支**李云燕在昆明主会场上作了发言。2018年秋季学期开始，永仁县根据省、州县的项目相关部署，及时组建以县委组织部、县委**校、县教育体育局、县财政局、县人力资源和社会保障局、县农业农村局的项目成员单位组成的项目工作组，依托云南开放大学，面向全县18至45岁的村(社区)干部招录本、专科学生。主要对象是村级干部、村级后备干部、农村致富带头人、农民专业合作社负责人等；经县级组织部门审核，招生对象也可适当扩大到符合年龄、学历条件的村(居)民小组长、村(社区)**、致富带头人、实用技术人才和经营管理人才。专业设置突出务实管用，包括农学类、农业经济管理类、法学类等专业，每学年根据需求适当调整。推行“菜单式”点学，加大实用技能和实践环节比重，确保实用管用。通过“村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动计划”的有效实施，永仁县首届2018级农业经济管理本科48名已顺利毕业，目前在校的法律事务专科、农业经济管理专科等专业学员在籍125人。
据统计，2021年村（社区）“两委”换届后，永仁县村(社区)“两委”干部大专以上学历达149人，占比由21%提高至34%，基层**干部队伍学历层次和整体素质得到明显提升，45岁及以下村（社区）“两委”班子327人，占比由56.8%提高至74.7%。村（社区）“两委”班子队伍学历水平和年龄结构实现“一升一降”。首届48名毕业学员中，2名学员通过“三类人员”公开选拔、参加选举的方式进入乡镇**委领导班子，担任村（社区）**组织**、主任8名，村务监督委员会主任12名，副**、副主任6名，村（居）民小组**支部**、小组组长20名，担任各级“两代表一委员”10名，该项目的有效实施，为加强永仁县乡村干部队伍建设、全面实施乡村振兴提供了坚强人才保障。
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原创文章，作者：胡晓，如若转载，请注明出处：http://www.mingpinfang.com/11755.html
