汇川区学历提升怎么考()职位要求、信息不完整、错漏、附件不符合要求等原因导致初审不合格，在网上报名时间内的，可在查询页面修改报名信息，改报其他职位、修改个人信息等操作，系统会重新提交进行网上初审。报名时间截止后，初审不合格人员视为报名不成功，3日内予以退费处理。资格审查贯穿于招聘工作的始终，请报考人员务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现报考人员不符合简章规定的资格条件，或证书证件等弄虚作假的，随时取消其报考资格，其责任由考生自行承担。（五）打印准考证打印准考证时间及相关事宜，根据“遵义就业帮公司”微信公众号发布的时间、登录报名系统，自行下载打印准考证，逾期不打印者，视为自动
汇川区学历提升怎么考()
职位要求、信息不完整、错漏、附件不符合要求等原因导致初审不合格，在网上报名时间内的，可在查询页面修改报名信息，改报其他职位、修改个人信息等**作，系统会重新提交进行网上初审。
报名时间截止后，初审不合格人员视为报名不成功，3日内予以退费处理。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请报考人员务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现报考人员不符合简章规定的资格条件，或证书证件等弄虚作假的，随时取消其报考资格，其责任由考生自行承担。
（五）打印准考证
打印准考证时间及相关事宜，根据“遵义就业帮公司”微信发布的时间、登录报名系统，自行下载打印准考证，逾期不打印者，视为自动放弃。
（六）资格复审
1.资格复审统一安排在各职位类别第一科目考试环节结束后进行;
2.资格复审采取现场资料审查和现场身高审查方式进行，时间和地点通过“遵义就业帮公司”微信另行通知;
3.资格复审对象：各职位第一科目成绩进入下一环节人员。
4.资格复审需提供的资料：
（1）填写完整的遵义市**局汇川分局2021年第二批公开招聘合同制警务辅助人员报名表（详见附件4）打印件一份；
（2）本人有效《居民身份证》原件及复印件一份;
（3）职位要求的学历学位证书、学信网学籍学历信息、其他资格条件证书等原件及复印件一份;
（4）需放宽学历的，提供报考职位要求的放宽学历资格材料原件（复印件、扫描件无效）;
（5）**政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员以无业人员身份报考或在报考中不填写工作单位的，视为弄虚作假或故意隐瞒个人重要信息，一经查实即取消进入下一环节资格;
（6）本人签字的诚信报考承诺书原件；
（7）现已有供职单位的，在上述资料的基础上增加现供职单位同意报考的证明原件。
5.招聘领导小组按照招聘简章和报考人员填写的报名信息表、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，并由负责资格审查的人员签署复审意见;
6.未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格；
7.资格复审不符合报考条件的考生，取消进入下一环节，该职位空缺人数在递补复审期内按各职位类别第一科目考试成绩由高到低顺序依次递补复审一轮。
五、考试程序及内容
此次考试共分为二类考试，具体如下：
（一）一类：
1.考试程序：体能测试、资格复审、笔试、面试；
2.职位代码：01至03职位；
3.体能测试：
①测试内容：男子1000米跑步。
②体能测试采取分组分时段的方式组织，测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理；
③体能测试参照《**机关**警察体育锻炼达标标准》，具体评分标准详见附件5；
④体能测试后，按照体能测试成绩从高到低与该职位招聘计划数3:1的比例确定进入资格复审对象，同一职位报考人员体能测试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审对象；体能测试后，取得体能测试有效成绩的考生未达到该职位计划招聘数3:1比例的，体能测试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。资格复审结束后，资格复审合格人员确定为笔试对象；
⑤体能测试成绩占总成绩的40%。未参加体能测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
４.笔试：
①笔试内容：测试行政能力测试、公共基础知识、**基础知识。
②笔试时间、地点： 分别在“遵义就业帮公司”微信另行通知；
③笔试对象：资格复审合格人员；
④考试形式：闭卷考试；
⑤笔试成绩占总成绩的20%。笔试后，按照体能测试成绩和笔试折算后总成绩从高到低与该职位招聘计划数2:1的比例确定进入面试环节。取得有效成绩的考生未达到该职位计划招聘数比例的，笔试成绩达到实际参加笔试人员有效成绩平均分及以上，方可进入下一环节；未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
5.面试：
①面试方式及内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等；
②面试时间、地点：“遵义就业帮公司”微信另行通知；
③面试对象：按照体能测试和笔试折算后总成绩从高到低与该职位招聘计划数2:1的比例确定面试对象；取得有效成绩的考生未达到该职位计划招聘数比例的，笔试成绩达到实际参加笔试人员有效成绩平均分及以上人员。
④有关事宜：
面试成绩占总成绩的40%。未参加面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
面试结束后，按总成绩从高到低与该职位招聘计划数1:1的比例确定为体检对象；同一职位总成绩出现末位并列且超过招考人数的，取体能成绩高者作为体检对象；若体能测试成绩仍然一致，取面试成绩高者作为体检对象；若面试成绩仍然一致，即对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者进入体检环节；
6.总成绩计算方式：总成绩＝体能测试成绩（40％）＋笔试成绩（20％）＋面试成绩（40％）。
（二）二类：
1.考试程序：笔试、资格复审、面试、体能测试；
2.职位代码：04至07职位；
3.笔试：
①笔试内容：行政能力测试、公共基础知识、**基础知识。
②笔试时间、地点： 分别在“遵义就业帮公司”微信另行通知；
③考试形式：闭卷考试；
④笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩达到实际参加笔试人员有效成绩平均分及以上，方可进入下一环节；未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
4.面试：
①面试方式及内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等；
②面试时间、地点：“遵义就业帮公司”微信另行通知；
③面试对象：笔试成绩达到实际参加笔试人员取得有效成绩平均分及以上且资格复审合格人员。
④有关事宜：
面试成绩占总成绩的40%。面试成绩达到所在考场实际面试考生取得有效成绩平均分及以上，方可进入下一环节。未参加面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
5.体能测试：
①测试内容：男子1000米跑步；女子800米跑步。
②测试对象：面试成绩达到所在考场实际面试考生取得有效成绩平均分及以上人员；
③体能测试采取分组分时段的方式组织。测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理；
④体能测试参照《**机关**警察体育锻炼达标标准》，具体评分标准详见附件5；
⑤体能测试成绩占总成绩的20%。体能测试后，按总成绩从高到低与该职位招聘计划数1:1的比例确定为体检对象；同一职位总成绩出现末位并列且超过招考人数的，取笔试成绩高者作为体检对象；若笔试成绩仍然一致，取面试成绩高者作为体检对象；若面试成绩仍然一致，即对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者进入体检环节；未参加体能测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
6.总成绩计算方式：总成绩＝笔试成绩（40％）＋面试成绩（40％）＋体能测试成绩（20％）。
（三）总成绩计算。各科目得分均按百分制计算，考试总成绩包含笔试、面试、体能测试成绩，成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数；
六、体检
（一）体检时间及费用。体检时间在“遵义就业帮公司”微信另行通知，体检费用由考生自理。
（二）体检医院。在指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。
（三）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检**作手册>（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。
（四）体检不合格的或考生主动放弃体检的，取消进入下一环节资格。
七、考察
体检合格的人员，确定为考察对象。由遵义市**局汇川分局考察工作领导小组组织对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况以及是否需要回避等方面进行考察，考察标准参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察不合格或主动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格。
在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，报招聘工作领导小组审定后，取消拟聘用资格。
如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，递补最多进行一次。递补人选按程序进行公示。
八、公示、聘用、管理及待遇
（一）公示。考察合格者，确定为拟聘用人员，经报遵义市**局汇川分局**委研究确定后，在“遵义就业帮公司”微信进行为期5个工作日的公示。
公示期间查实有影响聘用情形的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；因涉嫌违法**正在接受调查，或者涉嫌违法**且司法程序尚未终结的，自暂缓作出聘用结论之日起90日，调查或司法程序仍未终结的，取消聘用资格。
（二）聘用及管理。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按照遵义市**局汇川分局合同制警务辅助人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报有关部门审核后，由遵义就业帮人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同并安排至汇川**分局工作，明确双方权利义务，按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。遵义市**局汇川分局按照国务院、**部、贵州省**厅、遵义市**局及汇川**分局相关文件、规定、制度对聘用人员进行管理。
**机关警务辅助人员文职岗位原则上具备大学本科及以上学历，勤务岗位原则上具备大学专科及以上学历。新聘合同制警务辅助人员未达到岗位学历要求的（放宽学历的），聘用后须进行学历提升，第一个学历提升学制期内未取得岗位对应学历的，不予续聘或解除劳动合同。
（三）待遇。按照遵义市**局汇川分局合同制警务辅助人员薪酬标准确定待遇，并按相关规定缴纳“五险一金”。
九、其他事项
（一）考生应提供准确的电话号码，并保持通讯畅通，因通讯不畅无法联系，造成的后果由考生自负。
（二）招聘各环节相关通知事项将在“遵义就业帮公司”微信发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定微信上公布的相关信息，因未及时关注信息导致的后果，由考生自行承担。
（三）招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关法律和规定处理。
（四）在招聘各环节，考生有异议或有举报的，均应在本简章确定时间和场所提出，对事后提出异议或举报的，不予受理。
（五）考生必须同时持有效本人居民身份证（身份证遗失的需提供有效户籍证明或临时身份证）和《准考证》参加各环节考试。
（六）各环节结束后3个工作日内，将考生成绩及进入下一环节人员名单在“遵义就业帮公司”微信进行公示。
（七）**防控。根据**、省、市、区**防控相关文件要求。考生应主动配合做好**防控，接受体温检测，须佩戴一次性医用口罩（核对身份证件时应摘下口罩），扫描贵州健康码及行程码。
1.入境返遵考生要主动向街道、社区报备，采取相应防控措施。入境后在省外或我省隔离满14天，提供隔离期间第7、14天的2次核酸检测阴性证明，并测温检测正常；
2.从省外高中风险地区（简章发布之后，高中风险地区以全国**最新情况为准）返遵报考的考生，需提供来遵前7天内核酸检测结果为阴性的证明，并持有贵州健康码绿码、行程码为正常状态，测温正常的可参加报考；从省外低风险地区返遵报考的考生，持贵州健康码绿码、行程码为正常状态，测温正常可参加报考；
3.市内考生持贵州健康码绿码、行程码为正常状态，测温正常可参加报考；
4.对确诊病例、疑似病例和无症状感染者治愈出院患者，须实行14天居家隔离观察，并提供居家隔离观察的第7、14天进行核酸检测阴性证明；
5.体温测量连续3次超过37.3摄氏度的报考人员，直接通知属地卫生健康部门处理；
6.故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格并按有关法律法规追究相关责任；
7.报名成功后，因个人原因违反各级**防控管理规定造成无**常参加考试的后果由考生自行承担。
十、本招聘简章由遵义市**局汇川分局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
咨询电话：0851-28450088、0851-28427881、0851-28420655
监督电话：0851-28686607
附件1：遵义市**局汇川分局2021年第二批公开招聘合同制警务辅助人员职位表.xlsx
附件2.诚信报考承诺书.docx
附件3.单位证明模板.docx
附件4.遵义市**局汇川分局2021年第二批公开招聘合同制警务辅助人员报名表.docx
附件5.体能测试评分标准.xls
遵义市**局汇川分局
合同制警务辅助人员招聘工作领导小组
2021年10月14日
汇川区学历提升怎么考()
职位要求、信息不完整、错漏、附件不符合要求等原因导致初审不合格，在网上报名时间内的，可在查询页面修改报名信息，改报其他职位、修改个人信息等**作，系统会重新提交进行网上初审。
报名时间截止后，初审不合格人员视为报名不成功，3日内予以退费处理。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请报考人员务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现报考人员不符合简章规定的资格条件，或证书证件等弄虚作假的，随时取消其报考资格，其责任由考生自行承担。
（五）打印准考证
打印准考证时间及相关事宜，根据“遵义就业帮公司”微信发布的时间、登录报名系统，自行下载打印准考证，逾期不打印者，视为自动放弃。
（六）资格复审
1.资格复审统一安排在各职位类别第一科目考试环节结束后进行;
2.资格复审采取现场资料审查和现场身高审查方式进行，时间和地点通过“遵义就业帮公司”微信另行通知;
3.资格复审对象：各职位第一科目成绩进入下一环节人员。
4.资格复审需提供的资料：
（1）填写完整的遵义市**局汇川分局2021年第二批公开招聘合同制警务辅助人员报名表（详见附件4）打印件一份；
（2）本人有效《居民身份证》原件及复印件一份;
（3）职位要求的学历学位证书、学信网学籍学历信息、其他资格条件证书等原件及复印件一份;
（4）需放宽学历的，提供报考职位要求的放宽学历资格材料原件（复印件、扫描件无效）;
（5）**政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员以无业人员身份报考或在报考中不填写工作单位的，视为弄虚作假或故意隐瞒个人重要信息，一经查实即取消进入下一环节资格;
（6）本人签字的诚信报考承诺书原件；
（7）现已有供职单位的，在上述资料的基础上增加现供职单位同意报考的证明原件。
5.招聘领导小组按照招聘简章和报考人员填写的报名信息表、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，并由负责资格审查的人员签署复审意见;
6.未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格；
7.资格复审不符合报考条件的考生，取消进入下一环节，该职位空缺人数在递补复审期内按各职位类别第一科目考试成绩由高到低顺序依次递补复审一轮。
五、考试程序及内容
此次考试共分为二类考试，具体如下：
（一）一类：
1.考试程序：体能测试、资格复审、笔试、面试；
2.职位代码：01至03职位；
3.体能测试：
①测试内容：男子1000米跑步。
②体能测试采取分组分时段的方式组织，测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理；
③体能测试参照《**机关**警察体育锻炼达标标准》，具体评分标准详见附件5；
④体能测试后，按照体能测试成绩从高到低与该职位招聘计划数3:1的比例确定进入资格复审对象，同一职位报考人员体能测试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审对象；体能测试后，取得体能测试有效成绩的考生未达到该职位计划招聘数3:1比例的，体能测试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。资格复审结束后，资格复审合格人员确定为笔试对象；
⑤体能测试成绩占总成绩的40%。未参加体能测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
４.笔试：
①笔试内容：测试行政能力测试、公共基础知识、**基础知识。
②笔试时间、地点： 分别在“遵义就业帮公司”微信另行通知；
③笔试对象：资格复审合格人员；
④考试形式：闭卷考试；
⑤笔试成绩占总成绩的20%。笔试后，按照体能测试成绩和笔试折算后总成绩从高到低与该职位招聘计划数2:1的比例确定进入面试环节。取得有效成绩的考生未达到该职位计划招聘数比例的，笔试成绩达到实际参加笔试人员有效成绩平均分及以上，方可进入下一环节；未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
5.面试：
①面试方式及内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等；
②面试时间、地点：“遵义就业帮公司”微信另行通知；
③面试对象：按照体能测试和笔试折算后总成绩从高到低与该职位招聘计划数2:1的比例确定面试对象；取得有效成绩的考生未达到该职位计划招聘数比例的，笔试成绩达到实际参加笔试人员有效成绩平均分及以上人员。
④有关事宜：
面试成绩占总成绩的40%。未参加面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
面试结束后，按总成绩从高到低与该职位招聘计划数1:1的比例确定为体检对象；同一职位总成绩出现末位并列且超过招考人数的，取体能成绩高者作为体检对象；若体能测试成绩仍然一致，取面试成绩高者作为体检对象；若面试成绩仍然一致，即对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者进入体检环节；
6.总成绩计算方式：总成绩＝体能测试成绩（40％）＋笔试成绩（20％）＋面试成绩（40％）。
（二）二类：
1.考试程序：笔试、资格复审、面试、体能测试；
2.职位代码：04至07职位；
3.笔试：
①笔试内容：行政能力测试、公共基础知识、**基础知识。
②笔试时间、地点： 分别在“遵义就业帮公司”微信另行通知；
③考试形式：闭卷考试；
④笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩达到实际参加笔试人员有效成绩平均分及以上，方可进入下一环节；未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
4.面试：
①面试方式及内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等；
②面试时间、地点：“遵义就业帮公司”微信另行通知；
③面试对象：笔试成绩达到实际参加笔试人员取得有效成绩平均分及以上且资格复审合格人员。
④有关事宜：
面试成绩占总成绩的40%。面试成绩达到所在考场实际面试考生取得有效成绩平均分及以上，方可进入下一环节。未参加面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
5.体能测试：
①测试内容：男子1000米跑步；女子800米跑步。
②测试对象：面试成绩达到所在考场实际面试考生取得有效成绩平均分及以上人员；
③体能测试采取分组分时段的方式组织。测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理；
④体能测试参照《**机关**警察体育锻炼达标标准》，具体评分标准详见附件5；
⑤体能测试成绩占总成绩的20%。体能测试后，按总成绩从高到低与该职位招聘计划数1:1的比例确定为体检对象；同一职位总成绩出现末位并列且超过招考人数的，取笔试成绩高者作为体检对象；若笔试成绩仍然一致，取面试成绩高者作为体检对象；若面试成绩仍然一致，即对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者进入体检环节；未参加体能测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
6.总成绩计算方式：总成绩＝笔试成绩（40％）＋面试成绩（40％）＋体能测试成绩（20％）。
（三）总成绩计算。各科目得分均按百分制计算，考试总成绩包含笔试、面试、体能测试成绩，成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数；
六、体检
（一）体检时间及费用。体检时间在“遵义就业帮公司”微信另行通知，体检费用由考生自理。
（二）体检医院。在指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。
（三）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检**作手册>（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。
（四）体检不合格的或考生主动放弃体检的，取消进入下一环节资格。
七、考察
体检合格的人员，确定为考察对象。由遵义市**局汇川分局考察工作领导小组组织对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况以及是否需要回避等方面进行考察，考察标准参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察不合格或主动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格。
在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，报招聘工作领导小组审定后，取消拟聘用资格。
如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，递补最多进行一次。递补人选按程序进行公示。
八、公示、聘用、管理及待遇
（一）公示。考察合格者，确定为拟聘用人员，经报遵义市**局汇川分局**委研究确定后，在“遵义就业帮公司”微信进行为期5个工作日的公示。
公示期间查实有影响聘用情形的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；因涉嫌违法**正在接受调查，或者涉嫌违法**且司法程序尚未终结的，自暂缓作出聘用结论之日起90日，调查或司法程序仍未终结的，取消聘用资格。
（二）聘用及管理。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按照遵义市**局汇川分局合同制警务辅助人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报有关部门审核后，由遵义就业帮人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同并安排至汇川**分局工作，明确双方权利义务，按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。遵义市**局汇川分局按照国务院、**部、贵州省**厅、遵义市**局及汇川**分局相关文件、规定、制度对聘用人员进行管理。
**机关警务辅助人员文职岗位原则上具备大学本科及以上学历，勤务岗位原则上具备大学专科及以上学历。新聘合同制警务辅助人员未达到岗位学历要求的（放宽学历的），聘用后须进行学历提升，第一个学历提升学制期内未取得岗位对应学历的，不予续聘或解除劳动合同。
（三）待遇。按照遵义市**局汇川分局合同制警务辅助人员薪酬标准确定待遇，并按相关规定缴纳“五险一金”。
九、其他事项
（一）考生应提供准确的电话号码，并保持通讯畅通，因通讯不畅无法联系，造成的后果由考生自负。
（二）招聘各环节相关通知事项将在“遵义就业帮公司”微信发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定微信上公布的相关信息，因未及时关注信息导致的后果，由考生自行承担。
（三）招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关法律和规定处理。
（四）在招聘各环节，考生有异议或有举报的，均应在本简章确定时间和场所提出，对事后提出异议或举报的，不予受理。
（五）考生必须同时持有效本人居民身份证（身份证遗失的需提供有效户籍证明或临时身份证）和《准考证》参加各环节考试。
（六）各环节结束后3个工作日内，将考生成绩及进入下一环节人员名单在“遵义就业帮公司”微信进行公示。
（七）**防控。根据**、省、市、区**防控相关文件要求。考生应主动配合做好**防控，接受体温检测，须佩戴一次性医用口罩（核对身份证件时应摘下口罩），扫描贵州健康码及行程码。
1.入境返遵考生要主动向街道、社区报备，采取相应防控措施。入境后在省外或我省隔离满14天，提供隔离期间第7、14天的2次核酸检测阴性证明，并测温检测正常；
2.从省外高中风险地区（简章发布之后，高中风险地区以全国**最新情况为准）返遵报考的考生，需提供来遵前7天内核酸检测结果为阴性的证明，并持有贵州健康码绿码、行程码为正常状态，测温正常的可参加报考；从省外低风险地区返遵报考的考生，持贵州健康码绿码、行程码为正常状态，测温正常可参加报考；
3.市内考生持贵州健康码绿码、行程码为正常状态，测温正常可参加报考；
4.对确诊病例、疑似病例和无症状感染者治愈出院患者，须实行14天居家隔离观察，并提供居家隔离观察的第7、14天进行核酸检测阴性证明；
5.体温测量连续3次超过37.3摄氏度的报考人员，直接通知属地卫生健康部门处理；
6.故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格并按有关法律法规追究相关责任；
7.报名成功后，因个人原因违反各级**防控管理规定造成无**常参加考试的后果由考生自行承担。
十、本招聘简章由遵义市**局汇川分局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
咨询电话：0851-28450088、0851-28427881、0851-28420655
监督电话：0851-28686607
附件1：遵义市**局汇川分局2021年第二批公开招聘合同制警务辅助人员职位表.xlsx
附件2.诚信报考承诺书.docx
附件3.单位证明模板.docx
附件4.遵义市**局汇川分局2021年第二批公开招聘合同制警务辅助人员报名表.docx
附件5.体能测试评分标准.xls
遵义市**局汇川分局
合同制警务辅助人员招聘工作领导小组
2021年10月14日
原创文章，作者：李冉，如若转载，请注明出处：http://www.mingpinfang.com/11591.html
