莞城学历提升怎么样()意向流入东莞人才学历情况意向流出东莞人才学历情况文、表/广州日报全媒体记者李直建2020年的钟声即将敲响。回首2019年，我们每一个身在职场的人对所在单位是否满意？对来年的工作规划是否有信心？由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发起的“2019中国年度最佳雇主”评选日前在东莞市松山湖高新区揭晓答案。本次评选特别针对东莞地区企业进行了“2019东莞最佳雇主”的评选，10家东莞企业上榜。由智联人才发展研究院进行的东莞就业与人才分析报告也同期发布，报告显示，更多硕士及以上学历人才愿意流入东莞，东莞正成为高学历人才越来越青睐的城市。职场人最看重雇主信守承诺尊重员工针对东莞地区企
莞城学历提升怎么样()
意向流入东莞人才学历情况
意向流出东莞人才学历情况
文、表/广州日报全媒体记者李直建
2020年的钟声即将敲响。回首2019年，我们每一个身在职场的人对所在单位是否满意？对来年的工作规划是否有信心？由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发起的“2019**年度最佳雇主”评选日前在东莞市松山湖高新区揭晓。
本次评选特别针对东莞地区企业进行了“2019东莞最佳雇主”的评选，10家东莞企业上榜。
由智联人才发展研究院进行的东莞就业与人才分析报告也同期发布，报告显示，更多硕士及以上学历人才愿意流入东莞，东莞正成为高学历人才越来越青睐的城市。
职场人最看重雇主信守承诺尊重员工
针对东莞地区企业进行的“2019东莞最佳雇主”评选共收到651家东莞地区企业报名，最终10家企业获评“2019东莞最佳雇主”。
“2019东莞最佳雇主”评选所形成的调研报告显示，东莞最佳雇主具备利润同比增长20%以上的能力，以近10%的加薪幅度惠及全员，大力倡导职场性别平等，坚守初心，积极投入研发力量。
智联招聘方面表示，从雇主品牌表现来看，东莞获奖企业在雇主品牌六大维度上的得分均高于未获奖企业，尤其是雇主文化、成长发展方面，二者得分差距明显，说明未获奖企业在雇主品牌建设方面还有很大的提升空间。不过，未获奖企业在工作环境方面得分与获奖企业差距不明显。
对于东莞职场人来说，他们心中的理想雇主需具备哪些要素呢？智联招聘在实际的调查中发现，践行对员工的承诺、尊重员工、与员工贡献匹配的薪酬回报、企业具有良好的发展前景、产品和服务不断创新是最重要因素。小编综合来说起来就是信诺、尊重、薪酬。而“广阔的职位晋升空间”“舒适的工作环境”则是东莞职场人最不看重的几大因素。
2019东莞最佳雇主
广东拓斯达科技股份有限公司
广东坚朗五金制品股份有限公司
虎彩印艺股份有限公司
岭南生态文旅股份有限公司
东莞新能德科技有限公司
东莞市糖酒集团美宜佳便利店有限公司
东莞徐记食品有限公司
广东光大企业集团有限公司
东莞证券股份有限公司
**平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司
企业有发展前景人际关系融洽等最留人
2019年，“新雇主经济”在充满不确定的时代继续演化。外部环境的变化让雇佣双方回归理性，重新审视彼此。智联招聘调研发现，东莞职场人认为未来一年自己不会失业的占比为80.7%。不过，职场人对目前求职形势的判断反映出来的结果则不那么乐观，其中，1.1%的东莞职场人认为接下来找到目前这样工作的难度非常大，30.7%的人认为比较难。
眼下职场人的跳槽选择更加理性。就继续留任意愿方面，调查数据显示，10.2%的员工打算继续在现任公司服务3~4年；29.5%的员工表现出更高的忠诚度和稳定性，愿意继续服务5年以上；还有30.7%的员工表示说不清。
面对外部涨薪的诱惑时，调研发现27.3%的员工表示涨薪多少都不会跳槽，还有8%的员工表示除非涨薪在100%以上才会选择跳槽。
其中，能够吸引员工继续服务现任企业的原因主要是企业发展前景、人际关系融洽、氛围好、成长快、晋升机会多、能发挥个人才能。这也表明，企业软条件设置成为吸引人才、保留人才最重要的因素。而薪资在当下职场人选择更加多元化的环境下，并不是最看重的。
高学历人才流入东莞占比高于流出
根据智联人才发展研究院发布的东莞就业与人才分析报告，2019年职位发布数量与2018年相比保持平稳，但2019年的简历投递量却比上一年将近翻了一番。
2019年，职位发布数量排在前五位的依次是IT/通信/电子/互联网、生产/加工/制造、房地产/建筑业、贸易/批发/零售/租赁业、商业服务。简历投递量排在前五位的也是这五个行业，只不过贸易/批发/零售/租赁业与房地产/建筑业交换了位置。薪酬方面，2019年绝大多数行业的招聘薪酬高于2018年，只有房地产/建筑业、服务业基本持平。
虽然当前东莞职场人的跳槽意愿没那么强烈，但人才流动现象在珠三角地区依然较为活跃。智联人才发展研究院发布的数据显示，目前，意向流入东莞人才最多的城市是深圳，第三是广州、北京、惠州、佛山；而在东莞人才的流出方向中，深圳和广州排在前两位，佛山、惠州、上海分列第三、四、五位。意向流动的人才中，大专学历是主要群体，第三是本科。
值得一提的是，意向流出东莞的人才中，大专学历占36.1%，本科学历占32.8%；意向流入东莞的人才中，大专学历占35.5%，本科学历占33%。
从硕士及以上学历人才的流动情况看，东莞目前很受高学历人才青睐。数据显示，意向流出东莞人才中的硕士及以上学历占3.2%；而意向流入东莞人才中的硕士学历则占4.1%，博士学历占0.1%。
莞城学历提升怎么样()
意向流入东莞人才学历情况
意向流出东莞人才学历情况
文、表/广州日报全媒体记者李直建
2020年的钟声即将敲响。回首2019年，我们每一个身在职场的人对所在单位是否满意？对来年的工作规划是否有信心？由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发起的“2019**年度最佳雇主”评选日前在东莞市松山湖高新区揭晓。
本次评选特别针对东莞地区企业进行了“2019东莞最佳雇主”的评选，10家东莞企业上榜。
由智联人才发展研究院进行的东莞就业与人才分析报告也同期发布，报告显示，更多硕士及以上学历人才愿意流入东莞，东莞正成为高学历人才越来越青睐的城市。
职场人最看重雇主信守承诺尊重员工
针对东莞地区企业进行的“2019东莞最佳雇主”评选共收到651家东莞地区企业报名，最终10家企业获评“2019东莞最佳雇主”。
“2019东莞最佳雇主”评选所形成的调研报告显示，东莞最佳雇主具备利润同比增长20%以上的能力，以近10%的加薪幅度惠及全员，大力倡导职场性别平等，坚守初心，积极投入研发力量。
智联招聘方面表示，从雇主品牌表现来看，东莞获奖企业在雇主品牌六大维度上的得分均高于未获奖企业，尤其是雇主文化、成长发展方面，二者得分差距明显，说明未获奖企业在雇主品牌建设方面还有很大的提升空间。不过，未获奖企业在工作环境方面得分与获奖企业差距不明显。
对于东莞职场人来说，他们心中的理想雇主需具备哪些要素呢？智联招聘在实际的调查中发现，践行对员工的承诺、尊重员工、与员工贡献匹配的薪酬回报、企业具有良好的发展前景、产品和服务不断创新是最重要因素。小编综合来说起来就是信诺、尊重、薪酬。而“广阔的职位晋升空间”“舒适的工作环境”则是东莞职场人最不看重的几大因素。
2019东莞最佳雇主
广东拓斯达科技股份有限公司
广东坚朗五金制品股份有限公司
虎彩印艺股份有限公司
岭南生态文旅股份有限公司
东莞新能德科技有限公司
东莞市糖酒集团美宜佳便利店有限公司
东莞徐记食品有限公司
广东光大企业集团有限公司
东莞证券股份有限公司
**平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司
企业有发展前景人际关系融洽等最留人
2019年，“新雇主经济”在充满不确定的时代继续演化。外部环境的变化让雇佣双方回归理性，重新审视彼此。智联招聘调研发现，东莞职场人认为未来一年自己不会失业的占比为80.7%。不过，职场人对目前求职形势的判断反映出来的结果则不那么乐观，其中，1.1%的东莞职场人认为接下来找到目前这样工作的难度非常大，30.7%的人认为比较难。
眼下职场人的跳槽选择更加理性。就继续留任意愿方面，调查数据显示，10.2%的员工打算继续在现任公司服务3~4年；29.5%的员工表现出更高的忠诚度和稳定性，愿意继续服务5年以上；还有30.7%的员工表示说不清。
面对外部涨薪的诱惑时，调研发现27.3%的员工表示涨薪多少都不会跳槽，还有8%的员工表示除非涨薪在100%以上才会选择跳槽。
其中，能够吸引员工继续服务现任企业的原因主要是企业发展前景、人际关系融洽、氛围好、成长快、晋升机会多、能发挥个人才能。这也表明，企业软条件设置成为吸引人才、保留人才最重要的因素。而薪资在当下职场人选择更加多元化的环境下，并不是最看重的。
高学历人才流入东莞占比高于流出
根据智联人才发展研究院发布的东莞就业与人才分析报告，2019年职位发布数量与2018年相比保持平稳，但2019年的简历投递量却比上一年将近翻了一番。
2019年，职位发布数量排在前五位的依次是IT/通信/电子/互联网、生产/加工/制造、房地产/建筑业、贸易/批发/零售/租赁业、商业服务。简历投递量排在前五位的也是这五个行业，只不过贸易/批发/零售/租赁业与房地产/建筑业交换了位置。薪酬方面，2019年绝大多数行业的招聘薪酬高于2018年，只有房地产/建筑业、服务业基本持平。
虽然当前东莞职场人的跳槽意愿没那么强烈，但人才流动现象在珠三角地区依然较为活跃。智联人才发展研究院发布的数据显示，目前，意向流入东莞人才最多的城市是深圳，第三是广州、北京、惠州、佛山；而在东莞人才的流出方向中，深圳和广州排在前两位，佛山、惠州、上海分列第三、四、五位。意向流动的人才中，大专学历是主要群体，第三是本科。
值得一提的是，意向流出东莞的人才中，大专学历占36.1%，本科学历占32.8%；意向流入东莞的人才中，大专学历占35.5%，本科学历占33%。
从硕士及以上学历人才的流动情况看，东莞目前很受高学历人才青睐。数据显示，意向流出东莞人才中的硕士及以上学历占3.2%；而意向流入东莞人才中的硕士学历则占4.1%，博士学历占0.1%。
原创文章，作者：李冉，如若转载，请注明出处：http://www.mingpinfang.com/10740.html
