怎么反驳学历不够辞职去提升学历(不想提升学历的原因)

怎么反驳学历不够辞职去提升学历(不想提升学历的原因)我对大专生以及想要提升学历同学的建议呢就是至少在2021年到2023年这三年间把握时机重点就放在提升学历上,会容易一些、专科就去专升本,本科就努力去考研。当然这个建议是从学校到学校,但如果你是从社会到学校我就不建议,在社会上有工作的同学如果这份工作没有那么糟糕,那么不要轻易辞职,你们就在工作岗位上保住工作的前提如果想去提升学历就去考哪些含金量不如全日制的自考,网教,因为大家条件不同,起点不同,一定要根据自身来规划。我说的这三年提升学历是时机这样的论点主要来自两点。第一是数据,今年大部分的考试基本已经结束,你们可以去了解一下报名人数以及通过率。

怎么反驳学历不够辞职去提升学历(不想提升学历的原因)

我对大专生以及想要提升学历同学的建议呢就是至少在2021年到2023年这三年间把握时机重点就放在提升学历上,会容易一些、专科就去专升本,本科就努力去考研。当然这个建议是从学校到学校,但如果你是从社会到学校我就不建议,在社会上有工作的同学如果这份工作没有那么糟糕,那么不要轻易辞职,你们就在工作岗位上保住工作的前提如果想去提升学历就去考哪些含金量不如全日制的自考,网教,因为大家条件不同,起点不同,一定要根据自身来规划。

我说的这三年提升学历是时机这样的论点主要来自两点。

第一是数据,今年大部分的考试基本已经结束,你们可以去了解一下报名人数以及通过率。通过的人可以看到数据对比,整体上来讲,通过率升学率都是有提高的,而且我的切身感受是大学这几年一直在扩招中。

第二是分析在内卷化,我们说社会进入内卷具体是什么意思呢,就是过剩各方各面,包括人才,包括岗位,我们长远来看岗位竞争一定会越来越激烈,这点不用解释了,新人辈出,关键我们现在没有办法向国外输出人才,无论是技术人才还是务工人才,人才都只能在内部消化。那政策是一定会帮助我们尽快创造新的岗位,新的产业来接纳人才。但是创造的新岗位绝大部分都会是新行业、新领域。这些岗位就一定需要门槛,什么门槛呢?

最简单的就是通过学历选拔,那么从长远在往会看这几年的首要任务就是稳定中求发展,那如何稳定呢,就是必须不断地发展。如果你有升学的机会你会把握吗?大部分还是会的,但升学机会很小那你们会怎么选?更倾向于踏入社会参与竞争然后呢你的自身发展停滞了。另外整个社会人才依旧过剩,你的能力被浪费,但是再过几年人才需求大了,能力又不足了。无论从社会的角度还是个人的角度来说当前这三年有可能成为相对比较前10年后10年来说,最适合的学历提升机会。

以上仅代表我个人意见和看法,欢迎讨论交流!

怎么反驳学历不够辞职去提升学历(不想提升学历的原因)

我对大专生以及想要提升学历同学的建议呢就是至少在2021年到2023年这三年间把握时机重点就放在提升学历上,会容易一些、专科就去专升本,本科就努力去考研。当然这个建议是从学校到学校,但如果你是从社会到学校我就不建议,在社会上有工作的同学如果这份工作没有那么糟糕,那么不要轻易辞职,你们就在工作岗位上保住工作的前提如果想去提升学历就去考哪些含金量不如全日制的自考,网教,因为大家条件不同,起点不同,一定要根据自身来规划。

我说的这三年提升学历是时机这样的论点主要来自两点。

第一是数据,今年大部分的考试基本已经结束,你们可以去了解一下报名人数以及通过率。通过的人可以看到数据对比,整体上来讲,通过率升学率都是有提高的,而且我的切身感受是大学这几年一直在扩招中。

第二是分析在内卷化,我们说社会进入内卷具体是什么意思呢,就是过剩各方各面,包括人才,包括岗位,我们长远来看岗位竞争一定会越来越激烈,这点不用解释了,新人辈出,关键我们现在没有办法向国外输出人才,无论是技术人才还是务工人才,人才都只能在内部消化。那政策是一定会帮助我们尽快创造新的岗位,新的产业来接纳人才。但是创造的新岗位绝大部分都会是新行业、新领域。这些岗位就一定需要门槛,什么门槛呢?

最简单的就是通过学历选拔,那么从长远在往会看这几年的首要任务就是稳定中求发展,那如何稳定呢,就是必须不断地发展。如果你有升学的机会你会把握吗?大部分还是会的,但升学机会很小那你们会怎么选?更倾向于踏入社会参与竞争然后呢你的自身发展停滞了。另外整个社会人才依旧过剩,你的能力被浪费,但是再过几年人才需求大了,能力又不足了。无论从社会的角度还是个人的角度来说当前这三年有可能成为相对比较前10年后10年来说,最适合的学历提升机会。

以上仅代表我个人意见和看法,欢迎讨论交流!

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