七台河初中学历怎么提升学历()

七台河初中学历怎么提升学历()来源:中国新闻网中新网七台河11月12日电(韩冰 记者姜辉)聚焦破解现行人才政策实施过程中的“痛点”和“堵点”问题,近日,“冬奥冠军之乡”黑龙江省七台河市创新制定出台《七台河市关于进一步吸引集聚优秀人才新政三十条》,努力以高质量的人才工作为煤城转型振兴高质量发展提供人才保障和智力支持。地处黑龙江省东部城市群中心位置的七台河是一座因煤而生、缘煤而兴的新兴工业城市。七台河煤田累计探明储量22.15亿吨,保有储量17.27亿吨,是国家保护性开采的三个稀有煤田之一,以煤种齐全、煤质优良著称,炼焦煤占总储量的82%,有“焦煤之都”的称号。据七台河市委组织部相关负责人介绍,针

七台河初中学历怎么提升学历()

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中新网七台河11月12日电(韩冰 记者姜辉)聚焦破解现行人才政策实施过程中的“痛点”和“堵点”问题,近日,“冬奥冠军之乡”黑龙江省七台河市创新制定出台《七台河市关于进一步吸引集聚优秀人才新政三十条》,努力以高质量的人才工作为煤城转型振兴高质量发展提供人才保障和智力支持。

地处黑龙江省东部城市群中心位置的七台河是一座因煤而生、缘煤而兴的新兴工业城市。七台河煤田累计探明储量22.15亿吨,保有储量17.27亿吨,是国家保护性开采的三个稀有煤田之一,以煤种齐全、煤质优良著称,炼焦煤占总储量的82%,有“焦煤之都”的称号。

据七台河市委组织部相关负责人介绍,针对以往统筹部门凝聚人才工作合力不够,未能完全形成“拳头效应”,以致人才待遇标准不高等政策比较优势不明显的问题,七台河市释放政府资金投入的整体效能,大幅提升各层次人才福利待遇。其中,引进博士研究生或具有正高级专业技术职称人员,每年给予人才津贴10万元;引进全日制硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员,每年给予人才津贴4万元。特别是对省校合作签约高校大学生到七台河实习实训,给予每人每月2000元的生活补贴。

针对近年来地方部分规上企业引进和培养专业人才离职率较高,以及大量理工类专业人才进入机关事业单位产生的人才资源匹配度不高的问题,七台河市明确企业引进人才享有与机关事业单位引进人才同等津贴、补贴和安家费等政策待遇;企业引进高级技师职业资格和获得省部级以上科学技术奖项人员分别给予每人每年1万至2万元的专项津贴;企业引进两院院士,给予每人每月1万元的专项津贴;新认定院士工作站,在科研成果转化落地后,由政府产业扶持资金给予一次性50万元奖励。

针对一段时间以来公务员招考和事业单位人才引进工作中,因学历和专业限定导致报考比例低、岗位流失等问题,七台河市进一步放宽人才选用标准及条件,确保选拔使用人才更加符合地方发展实际需要。例如,将非专业性岗位公务员和事业单位招录人才学历放宽至大专;引进在校硕士研究生及以上学历人才,赴校园招聘不受开考比例限制;对地方急需紧缺专业人才,直接采取面试、专业能力测试等方式引进,推动选才用才更加精准、务实、高效。

针对实用技能型人才市场需求旺盛,而地方培养选拔工作相对滞后,特别是高技能型人才激励机制不健全等现状,七台河市一方面加大培训机构补贴力度,职业技工学员培训期间取得高级工以上职业资格,给予培训机构1000元/人奖励,并额外给予个人一次性2000元奖励。另一方面,健全高技能型人才激励机制,对代表地方参加世界技能大赛获奖的技术能手,最高给予10万元的专项奖励;对参加国家和省级一类技能竞赛获奖的,分别给予最高7万元和5万元的专项奖励。同时,每两年举办一次市级一类职业技能竞赛,对获奖者给予最高3万元奖励。

此外,对重点产业领域或重大项目急需紧缺人才,以及引进艰苦偏远地区优秀人才,七台河市采取“一事一议”“特事特办”方式明确引进方式和待遇标准,通过示范引领,吸引集聚更多优秀人才助力七台河转型振兴高质量发展。(完)

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