思政专业本科怎么提升学历(提升学历本科有哪些专业)最近有多粉丝后台私信和我说：我是硕士学历、讲师，想进副高好多年了，就差一本核心，困扰我很多年。让我给推荐一本思政友好核心期刊，马上安排推荐。为保护杂志的隐私性，不侵犯杂志的权利。所以杂志名要隐藏谢谢理解《xx科学》北大核心一、基本信息 《xx科学》杂志社创办于1985年3月，主管主办单位为河南省社会科学界联合会。《xx科学》杂志是我国第一份面向全国各级各类领导干部的领导工作专业期刊，也是全国同类报刊中发行量最大、影响力最大的期刊，现为月刊。创刊30多年来，《xx科学》杂志紧紧围绕党和国家的中心工作，积极开展领导科学理论的研究和宣传，紧密结合领
思政专业本科怎么提升学历(提升学历本科有哪些专业)
最近有多粉丝后台私信和我说：我是硕士学历、讲师，想进副高好多年了，就差一本核心，困扰我很多年。让我给推荐一本思政友好核心期刊，马上安排推荐。
为保护杂志的隐私性，不侵犯杂志的权利。所以杂志名要隐藏谢谢理解
《xx科学》北大核心
一、基本信息
《xx科学》杂志社创办于1985年3月，主管主办单位为河南省社会科学界联合会。《xx科学》杂志是我国第一份面向全国各级各类领导干部的领导工作专业期刊，也是全国同类报刊中发行量最大、影响力最大的期刊，现为月刊。创刊30多年来，《xx科学》杂志紧紧围绕**和国家的中心工作，积极开展领导科学理论的研究和宣传，紧密结合领导工作实践，深入研究和探讨领导工作实践中的重大理论和实践问题，认真研究领导工作中的热点和难点问题，努力为领导工作的科学化和促进建设高素质的干部队伍提供理论支持和智力服务，为提升领导干部队伍思想理论水平和领导科学学科繁荣发展做出了重要贡献。
二、荣誉成就
荣获全国首届优秀社科期刊提名奖、**期刊方阵“双效期刊”、**邮政发行畅销报刊等荣誉称号，连续9届被评为全国中文核心期刊，并被评为AMI综合评价（A刊）核心期刊（**人文社会科学核心期刊），是目前**领导科学界唯一一份中文核心期刊。
三、栏目设置
《xx科学》杂志自1985年创刊以来，已经形成了独具特色、稳中有变的栏目体系。重点栏目简单介绍如下。
1.特别关注
该栏目选题紧扣**的大政方针和领导实践中的重点难点热点问题，预先在《xx科学》杂志和领导科学网上刊发选题征稿启事，由责任编辑专人负责征稿和编辑，要求选题具有重大性、现实性，研究具有系统性和层次性，作者具有代表性和权威性，文章具有深刻性、对策性和探索性，调动理论专家和领导干部共同进行重大理论与实践问题的研究。
2.领导方略
该栏目依据现实的领导环境，坚持**的核心价值导向，融会我国古代的领导智慧和西方的管理思想精华，充分反映各个层次和各个类别领导干部的领导经验、切身体会，为领导干部尤其是年轻干部提高领导水平提供有益的启示和借鉴。该栏目对文章的要求是眼光的独到性、思想的深邃性、问题的现实性、行为的轻灵性、体悟的真实性和方法的有效性。
3.领导素养
该栏目着眼于**的用人标准、**对干部的期待、时代发展对干部的要求、干部履职和正当晋升的核心竞争力要素等视角，对不同层次、不同类别、不同领域和地域的领导干部应具有的素质进行探讨和交流，重点探讨、分析干部的政治素质、道德素质、学识思维素质、决策管理能力素质、心理和交往素质等，为干部的素质修养和能力提升提供启示和参考。
4.用人之道
该栏目主要探讨**的用人路线、用人原则、用人导向和方略、用人体制机制创新和领导干部的用人艺术，以及我国古代用人思想的精髓、用人的局限与教训和国外的用人理念、选人机制与方法，为科学地培养干部、选拔干部、使用干部，最大限度地聚集领导人力资源、调动干部积极性提供科学的思路和方法。
5.遴选课堂
该栏目针对干部遴选、竞争上岗的实际，约请专家和遴选的实际参与者对公选所涉及的各个环节如笔试知识要点、申论写作要则和技巧、面试试题解析以及其他可能运用的考试方法进行评析，对有志于参加遴选的竞争上岗的干部提供指导，以利于他们在遴选和竞争上岗的各个环节发挥优势、避免失误，充分地展示自己的真实水平。
6.人物镜鉴
该栏目秉承“以人为镜，可以明得失”的意旨，精心选取我国历朝历代具有深远历史影响的风云人物，以独到的视角广泛搜求丰富翔实的史料，广征博引，充分展示历史人物具有传奇性和经典性的治政治军和为官为人轨迹，欣赏其智慧和才略，瞻仰其伟绩和高风，感叹其荣辱与际遇，剖析其个人污点与历史局限，鉴其得失、惩其朽腐、兴其惋叹，传播和解读我国历史悠久、瑕瑜互掩的为政为官为人的政治文化。
目前，《xx科学》杂志正进一步加强对《治理研究》《**建研究》《行政领导》《领导学研究》《中外管理》《领导智库》《人力资源管理》《新锐职场》《国际视野》等栏目的深入开发。
六、《xx科学》杂志投稿要则
1.本刊倡导问题研究和学术创新，重点刊用创新性、思想性强，能为领导工作和领导干部提供现实参考或理论指导的文章，要求视角独特、见解独到，对问题的分析客观、严谨、深入，能够给读者以启发和思考。
2.本刊所发文章均采用学术格式，要求摘要、关键词、作者简介（出生年、性别、工作单位、职务职称、研究方向）完备。
3.有基金项目的文章，应准确标注基金名称和项目编号，并附于“作者简介”项之下。
4.参考文献执行《信息与文献 参考文献著录规则》（GB/T 7714—2015），采用文后参考文献标注方式，并与内文标注位置一一对应。所引图书应标注作者名、书名、出版地、出版者、出版年、引文页码，所引期刊应标注文章作者名、篇名、出版者、出版年（期）、文章起止页码，所引报纸应标注文章作者名、篇名、出版者、出版年月日和版次。所引其他类型的文章也应标注相关要项。
5.文中所有引文均应对照最新、权威书刊版本等认真进行核对，确保准确无误。
6.所有投至本刊的文章均由编辑进行**知网学术不端检测。本刊要求文章重复率不得超过10%。
7作者所投文章应确保没有一稿多投，没有署名争议。本刊不接受临时增加、调整署名作者等要求。
9.责任编辑有权在不改变作者原意和基本观点的前提下，对文章标题、结构、文字、图表等内容进行修改、增删、调整等处理。如不同意修改，请在文章中注明。
衷心感谢广大读者、作者对本刊的关注、信任和支持，欢迎广大领导干部和专家学者赐稿。
网友评价
根据历年来网友评价和本人亲自测试，这本期刊非常友好。
审稿快，见刊快、不轻易退稿。是一本难得社科友好核心期刊。
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转发、关注、投稿不迷路。
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《xx科学》北大核心
一、基本信息
《xx科学》杂志社创办于1985年3月，主管主办单位为河南省社会科学界联合会。《xx科学》杂志是我国第一份面向全国各级各类领导干部的领导工作专业期刊，也是全国同类报刊中发行量最大、影响力最大的期刊，现为月刊。创刊30多年来，《xx科学》杂志紧紧围绕**和国家的中心工作，积极开展领导科学理论的研究和宣传，紧密结合领导工作实践，深入研究和探讨领导工作实践中的重大理论和实践问题，认真研究领导工作中的热点和难点问题，努力为领导工作的科学化和促进建设高素质的干部队伍提供理论支持和智力服务，为提升领导干部队伍思想理论水平和领导科学学科繁荣发展做出了重要贡献。
二、荣誉成就
荣获全国首届优秀社科期刊提名奖、**期刊方阵“双效期刊”、**邮政发行畅销报刊等荣誉称号，连续9届被评为全国中文核心期刊，并被评为AMI综合评价（A刊）核心期刊（**人文社会科学核心期刊），是目前**领导科学界唯一一份中文核心期刊。
三、栏目设置
《xx科学》杂志自1985年创刊以来，已经形成了独具特色、稳中有变的栏目体系。重点栏目简单介绍如下。
1.特别关注
该栏目选题紧扣**的大政方针和领导实践中的重点难点热点问题，预先在《xx科学》杂志和领导科学网上刊发选题征稿启事，由责任编辑专人负责征稿和编辑，要求选题具有重大性、现实性，研究具有系统性和层次性，作者具有代表性和权威性，文章具有深刻性、对策性和探索性，调动理论专家和领导干部共同进行重大理论与实践问题的研究。
2.领导方略
该栏目依据现实的领导环境，坚持**的核心价值导向，融会我国古代的领导智慧和西方的管理思想精华，充分反映各个层次和各个类别领导干部的领导经验、切身体会，为领导干部尤其是年轻干部提高领导水平提供有益的启示和借鉴。该栏目对文章的要求是眼光的独到性、思想的深邃性、问题的现实性、行为的轻灵性、体悟的真实性和方法的有效性。
3.领导素养
该栏目着眼于**的用人标准、**对干部的期待、时代发展对干部的要求、干部履职和正当晋升的核心竞争力要素等视角，对不同层次、不同类别、不同领域和地域的领导干部应具有的素质进行探讨和交流，重点探讨、分析干部的政治素质、道德素质、学识思维素质、决策管理能力素质、心理和交往素质等，为干部的素质修养和能力提升提供启示和参考。
4.用人之道
该栏目主要探讨**的用人路线、用人原则、用人导向和方略、用人体制机制创新和领导干部的用人艺术，以及我国古代用人思想的精髓、用人的局限与教训和国外的用人理念、选人机制与方法，为科学地培养干部、选拔干部、使用干部，最大限度地聚集领导人力资源、调动干部积极性提供科学的思路和方法。
5.遴选课堂
该栏目针对干部遴选、竞争上岗的实际，约请专家和遴选的实际参与者对公选所涉及的各个环节如笔试知识要点、申论写作要则和技巧、面试试题解析以及其他可能运用的考试方法进行评析，对有志于参加遴选的竞争上岗的干部提供指导，以利于他们在遴选和竞争上岗的各个环节发挥优势、避免失误，充分地展示自己的真实水平。
6.人物镜鉴
该栏目秉承“以人为镜，可以明得失”的意旨，精心选取我国历朝历代具有深远历史影响的风云人物，以独到的视角广泛搜求丰富翔实的史料，广征博引，充分展示历史人物具有传奇性和经典性的治政治军和为官为人轨迹，欣赏其智慧和才略，瞻仰其伟绩和高风，感叹其荣辱与际遇，剖析其个人污点与历史局限，鉴其得失、惩其朽腐、兴其惋叹，传播和解读我国历史悠久、瑕瑜互掩的为政为官为人的政治文化。
目前，《xx科学》杂志正进一步加强对《治理研究》《**建研究》《行政领导》《领导学研究》《中外管理》《领导智库》《人力资源管理》《新锐职场》《国际视野》等栏目的深入开发。
六、《xx科学》杂志投稿要则
1.本刊倡导问题研究和学术创新，重点刊用创新性、思想性强，能为领导工作和领导干部提供现实参考或理论指导的文章，要求视角独特、见解独到，对问题的分析客观、严谨、深入，能够给读者以启发和思考。
2.本刊所发文章均采用学术格式，要求摘要、关键词、作者简介（出生年、性别、工作单位、职务职称、研究方向）完备。
3.有基金项目的文章，应准确标注基金名称和项目编号，并附于“作者简介”项之下。
4.参考文献执行《信息与文献 参考文献著录规则》（GB/T 7714—2015），采用文后参考文献标注方式，并与内文标注位置一一对应。所引图书应标注作者名、书名、出版地、出版者、出版年、引文页码，所引期刊应标注文章作者名、篇名、出版者、出版年（期）、文章起止页码，所引报纸应标注文章作者名、篇名、出版者、出版年月日和版次。所引其他类型的文章也应标注相关要项。
5.文中所有引文均应对照最新、权威书刊版本等认真进行核对，确保准确无误。
6.所有投至本刊的文章均由编辑进行**知网学术不端检测。本刊要求文章重复率不得超过10%。
7作者所投文章应确保没有一稿多投，没有署名争议。本刊不接受临时增加、调整署名作者等要求。
9.责任编辑有权在不改变作者原意和基本观点的前提下，对文章标题、结构、文字、图表等内容进行修改、增删、调整等处理。如不同意修改，请在文章中注明。
衷心感谢广大读者、作者对本刊的关注、信任和支持，欢迎广大领导干部和专家学者赐稿。
网友评价
根据历年来网友评价和本人亲自测试，这本期刊非常友好。
审稿快，见刊快、不轻易退稿。是一本难得社科友好核心期刊。
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